В процессе трудовой деятельности работник и работодатель обязаны соблюдать нормы трудового права.

Работодатель грубо нарушает закон в случае неправомерного увольнения работника. Нарушенное право может быть восстановлено только в судебном порядке, при этом срок на обращение в суд составляет один месяц с даты незаконного увольнения.

Бороться с незаконными действиями организации человеку без юридического образования и навыков участия в спорах с юридическими лицами сложно, что в итоге может привести к отказу судом в восстановлении на работе.

Специалисты юридической компании имеют опыт разрешения трудовых споров.

Юристы по трудовому праву дадут советы по мирному урегулированию спора. Если решить конфликт мирно невозможно, юристы профессионально представят интересы работника в судебном процессе и добьются его восстановление на работе, с выплатой всех предусмотренных законом сумм материальной компенсации.

Юристы компании:

-бесплатно проконсультируют, (как восстановиться на работу после увольнения? какие выплаты Вам полагаются?)

-разработают правовую позицию (Разработка правовой позиции необходима для каждого дела, так как споры требует индивидуального подхода);

-самостоятельно определят подсудность (в каком суде будет рассматриватся трудовой спор);

-ведение переговоров с ответчиком возьмут на себя;

-гарантируют присутствовать на каждом судебном заседании, защищать Ваши интересы;

-взыщут все судебные расходы, понесенные Вами.

Каждый случай индивидуален, необходимо проконсультироваться с нашим специалистом.

Связаться с специалистом компании возможно по телефону 8-(391)-287-81-83 или оставив запрос на бесплатную консультацию перейдя на главную страницу.