Работник имеет право на возмещение морального вреда. Статья 151 Гражданского кодекса РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания, перенесенные гражданином в результате действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Применительно к трудовым правоотношениям моральный вред – это нравственные страдания, переживания лица, не позволяющие вести нормальную социальную и профессиональную деятельность.

Моральный вред может быть причинен в результате незаконного увольнения, производственной травмы, профессионального заболевания и т.д.

Судебные разбирательства о возмещении морального вреда относятся к категории сложных, именно поэтому работнику нужна эффективная правовая поддержка квалифицированных специалистов.

В нашей компании вы сможете найти квалифицированного юриста, который поможет компенсировать причиненный работодателем моральный вред.

Каждый случай индивидуален, необходимо проконсультироваться с нашим специалистом.

Связаться с специалистом компании возможно по телефону 8-(391)-287-81-83 или оставив запрос на бесплатную консультацию перейдя на главную страницу.